L’exécutif de NiCHE est troublé par les récents épisodes de violence policière et de racisme anti-Noir qui ont eu lieu au Canada et aux États-Unis, notamment les meurtres d’Ahmaud Arbery, Breonna Taylor et George Floyd, et condamne ceux-ci. Nous, les membres du comité exécutif de NiCHE, sommes solidaires avec les communautés Noires de partout dans le monde, Black Lives Matter et le soulèvement généralisé contre le racisme anti-Noir.

The NiCHE executive is disturbed by, and condemns, the recent episodes of police violence and anti-Black racism in Canada and the United States, including the murders of Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, and George Floyd. We, the NiCHE executive, stand in alliance with Black communities everywhere, Black Lives Matter, and the global uprising against anti-Black racism.

Ce moment douloureux est l’occasion d’attirer l’attention sur la nécessité d’effectuer davantage de travaux en histoire environnementale en lien avec l’histoire du racisme systémique et du colonialisme au Canada. Il s’agit également d’une occasion pour nos collègues de diversifier leurs programmes de formation afin de mieux représenter le travail des universitaires Noirs.

This painful moment is an occasion to call attention to the need for more work in environmental history that engages with Canada’s history of systemic racism and colonialism. It’s also an occasion for colleagues to diversify their syllabi to better represent the work of Black scholars.

En tant que groupe de chercheurs en histoire de l’environnement, nous reconnaissons le manque de diversité dans la composition des professeurs à temps plein dans notre domaine et au sein de notre propre comité exécutif, qui demeure majoritairement blanc. Nous appuyons les politiques d’action positive qui favorisent l’embauche de professeurs Noirs dans les départements d’histoire à travers le Canada.

As a group of scholars in environmental history, we acknowledge the lack of diversity in the composition of full-time faculty members in our field and our own executive, which remains predominantly white. We support affirmative action policies that promote the hiring of Black faculty in history departments across Canada.

Le comité exécutif de NiCHE n’a jamais publié auparavant de déclaration comme celle-ci, même si nous avons publié des documents répondant à un éventail de questions qui recoupent la race, le colonialisme et l’environnement. Nous n’avons notamment pas pris position sur la lutte des Wet’suwet’en contre le développement du gazoduc. Il s’agit d’un changement de posture de notre part, qui répond à un besoin de changement.

The NiCHE executive has not previously issued a statement like this even though we have published material responding to a range of issues that intersect with race, colonialism, and the environment. Notably, we didn’t publish a statement about the Wet’suwet’en struggle against gas pipeline development. This is a moment for change on our part and we recognize a need for change.

Au-delà de la publication de cette déclaration, nous voulons nous engager dans une série d’actions à court et à long terme.

Beyond issuing this statement, we want to commit to a series of actions over both the short-term and long-term. 

1. Le comité exécutif de NiCHE fera un don à l’organisation Black Health Alliance. Nous encourageons nos lecteurs à considérer de faire un don à ce groupe ou à tout autre groupe engagé dans la promotion de l’équité pour les communautés Noires au Canada. Les lecteurs peuvent faire un don directement en suivant ce lien:
   http://blackhealthalliance.ca/get-involved/donate/
   
   The NiCHE executive will make a donation to Black Health Alliance. We encourage our readers to consider making a donation to this group or other groups promoting equity for Black communities in Canada. Readers can donate directly here:
   http://blackhealthalliance.ca/get-involved/donate/
   
   
2. Au cours de la prochaine année, NiCHE publiera une nouvelle série consacrée aux croisements entre les thèmes de la race et de l’environnement dans l’histoire canadienne. Cette série fera la promotion de la connaissance de l’histoire du racisme systémique au Canada et élargira l’offre de bourses destinées en histoire de l’environnement pour intégrer cette thématique.
   
   Over the next year, NiCHE will publish a new ongoing series devoted to the intersections of race and the environment in Canadian history. This series will promote knowledge of Canada’s history of systemic racism and broaden environmental history scholarship.
   
   
3. NiCHE supervisera un effort pour bonifier l’offre de contenu canadien dans le cadre du projet Syllabus et de sa bibliothèque partagée. Ce projet a été jusqu’à maintenant une ressource essentielle pour diversifier nos programmes d’enseignement en histoire de l’environnement afin de mieux reconnaître le travail des femmes et des personnes de couleur.
   
   NiCHE will lead an effort to contribute more Canadian content to the Syllabus Project and its group library. This project has been an essential resource for diversifying our syllabi and teaching in environmental history to better recognize the work of women and people of colour.
   
   
4. Les réseaux sociaux de NiCHE continueront de promouvoir les travaux historiques liant les questions raciales et l’environnement et à supporter le travail activiste contre le racisme.
   
   The NiCHE social media channels will continue to promote work on histories of race and the environment and the work of anti-racism activists.
   

Au cours des prochaines semaines, des informations supplémentaires sur ces actions seront diffusées sur notre site Web, incluant un appel à contributions pour notre nouvelle série, des recommandations de ressources pertinentes, et des moments forts tirés de nos archives. Nous souhaitons également recevoir les commentaires de nos lecteurs sur ces questions. Vous êtes donc invités à transmettre vos commentaires dans l’espace ci-dessous et nous faire part des autres changements vous souhaiteriez voir implantés.

Over the coming weeks, you will read more about these actions on our website, including a call for contributors to our new series, some recommended resources, and highlights from our archive. We also welcome feedback from our readers on these matters. Please post in the comments below to respond and to let us know what other changes you would like to see.

Sean Kheraj

Tina Adcock

Ben Bradley

Claire Campbell

Jessica DeWitt

Maude Flamand-Hubert

Heather Green 

Jessica van Horssen 

Daniel Macfarlane

Jamie Murton

Blair Stein

Andrew Watson